2022-08-30 眾語謙言》數位發展部外行領導內行的隱情（林冠年、陳立基)
依據行政院規畫數位發展部的員額為600人、年度預算規模211億，唐鳳部長甚至曾於9日自我調侃的表示，
對於數位發展部事務官職缺「學歷比我高、國中畢業就可以」，將採「經歷」轉換「學歷」模式，
承認應試者工作資歷，有條件提高起薪條件，打破公務機關攬才舊規。
表面上的說法立意似乎是良好的，可運用經歷轉換學歷來承認應試者的工作資歷，新增600位中央部會的官員，
殊不知這將種下國家機器運轉的混亂因子，成為打造無法監督的法外黑官終南捷徑。

數位發展部雖然只佔0.8%的國家官員額度，但是因為是國家的事務官，
依法還是要對其給予全套國家官員的保障；
萬一職掌能力不足擔任新興數位發展部業務，除非能有把握搞到自願離職，不然只有轉調其他單位一途

最後，數位人才需要有被認可的證照技術，目前全球認可的資安專業證照，管理類有18種、技術類有92種，
才是真刀真槍的東西，沒有經過國家考試的黑官，不會搖身一變成為即戰力，只會是國家機器運轉的混亂因子。
執政黨想用數位中介法加上數位發展部，打造數位黑官來破壞國家文官制度，
讓數位黑官享用國家資源做打擊政敵的心思，這才是數位發展部真正的「隱情」。