Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,023
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引用:
以前做Apple的案子在大陸工廠出差,有一次因為要做一個很耗時間的重要實驗, 客人第二天要看結果來決定後續的計畫。 本來預計傍晚可以拿到實驗用的樣品,原來估計大概做到午夜結果可以出來, 了不起耗到凌晨一點把報告整理好就可以回宿舍睡覺了。 結果前一個單位delay,我們快到午夜才拿到樣品,被迫要通宵做實驗, 我陪著我手下工程師熬夜,到半夜三點多,我的工程師勸我先回去睡覺, 不然第二天早上客人來時沒有人可以醒著報告,所以我先回宿舍睡覺, 早上七點多起床後趕快去看他們,那時實驗結果剛出來,當然大家整夜沒睡都累壞了, 我叫他們回宿舍去睡覺,報告我來整理,他們早上就不用來上班了, 午休後再來。 九點多客人到工廠開早會時,我跟客人說我單位的工程師昨天熬夜通宵做實驗, 我讓他們都回去睡覺了,早上不會進廠房,客人表示理解, 同時也表示感謝我們的辛苦。 結果開完早上的會議後,客人照例上去看產線的準備情形, 而一位我們公司的業務(女的)在那裡靠北: XX單位的人勒?客戶要去看產線為什麼人都不來? 我那時真的有衝動想給她一巴掌巴下去(她不是不知道我單位的人昨天整晚沒睡)
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼 |
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2024-11-29, 10:47 PM
#471
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,431
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女主管很可怕的, 以前提過, 不重複.
不過老飛俠說的例子, 男主管也會如此, 純粹是主管不知道發生啥事, 亂發作. 其實也不是主管不曉得發生啥事, 就是純粹"不曉得事情經過的人"亂發作而已. 有次開會11個技師裡面只有2個到場, 我帶他們7點就進了會議室先梳理過程. 台灣總耶進來, 研發人員進來, 每一個劈頭就是說怎麼現場的只來2個. 意思是說問題很嚴重的, 需要多參考幾個人的說法(怕現場的人說謊)來交叉比對. 我冷冷地說: "飛機降落清晨5點多, 待會報告完, 我們也要離開回家睡覺, 下午全體休假, 請珍惜我們配合你們上班時間." 我們撐著配合台灣上班時間是不想讓公司浪費台灣的一天上班日, 有膽就去打給日本/美國抱怨! 此文章於 2024-11-29 11:09 PM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2024-11-29, 11:08 PM
#472
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,431
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對了, 我原本沒想說, 但很多人似乎罵主管很爽, 試問, 其他同事都去哪裡了?
這情況不是2~3天, 要丟那麼多項目集中到死人身上, 其他人的部分一定有變動. 常理可證, 死志不是一天就造成的, 那個環境會讓他如此絕望. 就主管一個人? |
2024-11-29, 11:19 PM
#473
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,023
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引用:
那次出差也有其他台灣去的男性主管(Apple的案子客人只要到工廠, 我們上上下下幾乎是全員出動都要跟著去的), 其他男的主管對我請工程師早上回宿舍睡覺的處理方式都沒有意見, 只有那位女性業務在那裡雞雞歪歪,所以我差點就要三字經伺候了。
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2024-11-29, 11:30 PM
#474
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,431
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引用:
的確有時候女的比較白目, 因為她是女的. 我想你知道我想表達的意思. 如果其她人都是女的, 包括她要批評的對象也是女的群體. 她可能就不會那麼容易被輕易放過了. 女人才能回擊女人, 我想你這部分更清楚我的意思. |
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2024-11-29, 11:34 PM
#475
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Junior Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: CC BY-NC-ND 4.0授權
文章: 741
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# 分署長名叫謝宜容,但我在本文卻稱她為沈女,這是我的錯誤。我現在已經更正本文內容。
文官體系何以陷入了平庸之惡? 2024.11.28 工商時報社論 https://www.ctee.com.tw/news/20241128700047-439901 【年薪250萬】營收、財報吳音寧一問三不知 被封「超高薪實習生」 上報快訊/陳婕翎 2018年03月10日 https://www.upmedia.mg/news_info.ph...&SerialNo=36670 高層人士酬庸自己的金主(的子女、媳婦)、樁腳、忠心下屬空降去當各單位首長,然後被酬庸者就能稱王稱霸。比如,分署長謝宜容屢次要求下屬高二階思考,盡快提供AI提案。然而,下屬被謝宜容逼走一堆,留下來的人每天做十幾個小時也難以達成謝宜容苛刻要求!
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台股標的:00631L、0050、6208ETF,美股標的:SPLG(SP500 ETF)、軍火股。 朱家泓技術分析大作:抓住飆股輕鬆賺2020修訂版, PM技術分析心得, Anderson金融股心得,刀疤老二心得,徐國華導讀SMC(聰明錢)。 PCVDVD插件:1、改變網站配色插件 ,2、完整封鎖黑名單人士。(2需要先安裝篡改猴) Sparc10/ 老老濕/ 豆子在本站見縫插針地去引導爭吵,反倒讓執政黨吃乾抹净並全身而退。 Kouiou回答衆多核能常見問題。當老老濕被戳破言論之後,他就會轉移陣地不回應了。 此文章於 2024-11-30 05:57 PM 被 sparc10 編輯. |
2024-11-30, 11:10 AM
#476
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Junior Member
加入日期: Feb 2013
文章: 736
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引用:
為什麼你覺得「其餘人」只有「他們」當天交待下來的事要做? |
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2024-11-30, 01:05 PM
#477
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Regular Member
加入日期: Mar 2010
文章: 71
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引用:
引用:
避談體制運作的結果 完全把責任推給當事人 甚至用指責的方式 譴責當事人 我只能說 厲害厲害 |
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2024-11-30, 02:56 PM
#478
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Major Member
加入日期: May 2021
文章: 205
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衛福部霸凌女力再加一之司長很大欸
https://youtu.be/wLthg0HlDP4 |
2024-11-30, 03:15 PM
#479
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 725
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2024-11-30, 03:50 PM
#480
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