|
||
|
Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
|
出國工作雖然不容易, 但條件設置上也不要想得那麼複雜, 一定是你有多少資格就能談多少條件.
國內工作其實也是同樣道理, 只是聽到實話, 心裡一定不舒服, 那就只好換跑道試試看, 幾次就會有答案. |
|||||||
2020-05-17, 09:03 PM
#131
|
|
|
Power Member
加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
|
美國政府對於民間企業的法律規範，並非獨厚國內企業，而是針對"每一個想來做美國生意"的企業。你說它霸道也好，但起碼一視同仁；從整體競爭力的角度而言，只會逼企業更向上提升。
|
||
|
2020-05-17, 11:05 PM
#132
|
|
|
Advance Member
  加入日期: Jun 2003
文章: 442
|
想做美國生意的企業，似乎沒規定一定要在美國有工廠
之前郭台銘說要去，至少川普還先講了給多少優惠 這次台GG帶過去先進5奈米製程，好像還沒聽到給什麼好康的 而且政府還居中協調、樂觀其成？！ 為什麼我總有一種手上好貨被強行送給別人的感覺 是啦，大哥說要，小弟連自己的女人都得端上 那就別咵口什麼福爾摩沙獨立自主 以後台GG變成UGG的形狀有幾%可能？
__________________
manic depression 今天你看到了哪一面？ 或說 我想讓你看到的是哪一個我！ |
|
2020-05-18, 02:59 AM
#133
|
|
|
Senior Member
加入日期: Feb 2015
文章: 1,453
|
中國可以要求
想在中國做生意 就必須在中國設廠 美國不能比照這樣做嗎? |
|
2020-05-18, 04:56 AM
#134
|
|
|
Amateur Member
 加入日期: Jun 2015
文章: 34
|
引用:
抱歉 你可以把成本丟給美國人看... 照價收費就好...  我前面講得很清楚: 一模一樣晶片 MIT 500美金 MIA 600美金 台積電可以把這價格轉嫁給美國 相信他們不敢說啥... 難道美國這樣商業國家 敢叫你一輛BMW賣5塊美金? 好膽勒.... 就像很多人整天喊台灣凱子軍購 事實上把每一筆軍購攤開來看.. 台灣都沒吃虧 至少同樣的東西 不比其他國家砸更多錢.. 甚至美國還下放一些較尖端的技術與武器給我們.. 軍事上... 美國本來就是培植台灣來噁心中國的 讓台灣弱化對他們有啥好處? 回到設廠問題 我倒是建議這個廠主要為美國生產他們專用晶片就好 行有餘力再做一些測試或實驗的 畢竟成本真的會比較高.. 人家其他國家都能在美國設廠 三星可以 GF Intel都可以 有啥理由TSMC不行? 壞? |
|
|
2020-05-18, 09:56 AM
#135
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
|
引用:
台積電在南京設廠有變成CGG的形狀嗎  |
|
|
2020-05-18, 10:20 AM
#136
|
|
|
Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,170
|
引用:
中華民國受過美國不少幫助 回報些也是正常的吧 總不能光想著拿人好處 自己啥都不給 好康沒說不代表沒有 實際上有還是沒有 他們不說 外人很難知道 台積電也不會拿這種資訊作文章 向來都是很低調的企業公司 引用:
如果美國是中共這種流氓 還真的啥都能比照辦理
__________________
|
||
|
2020-05-18, 10:31 AM
#137
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
除非台積電長程規劃移轉至美國
否則高階技術人員最多論調至美國而已 每個跨國公司都有地域性人力資源管理考量 一個沒有高端技術或者說其技術已經落伍的高階技術部門主管 會接受其轄下高階人才都不在台灣嗎 這些主管當然可以去美國 現在就有能力去 但目前在台灣一定有其原因 台積電高階主管不至於錢不夠用？ |
|
2020-05-18, 10:41 AM
#138
|
|
|
Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,723
|
引用:
所以接受外派出去的多半不是第一梯隊主力軍團. 但一個蘿蔔一個坑，總有人看到新坑就會有期望. 副理肯過去就半年升經理之類的，看HR怎麽處理. |
|
|
2020-05-18, 06:16 PM
#139
|
|
|
Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,119
|
引用:
台積電給七八萬美金年薪, 這是搞笑 加上季獎金, 技術員就破百.... 工程師等級不需要太高的輪班星人就能有七萬美 製程整合搞幾年, 10萬美達標 搭配上稅制上的差異, 七八萬美金, 鬼才去美國Orz -- 比較有可能的應該是, 台積電以輪班制度實施, 整組搬去美國, 輪流玩4個月避開180天限制 薪水台灣發放,避開季獎金時刻, 同時加上海外加給(以日計算) 居住想生根的就常住, 想賺錢的就住園區公司家庭宿舍 作業員用老美, 就是派個貨, 等AGV去搬, 然後偽裝成是白領工作XD 為什麼我這麼清楚(因為我以前就夢到有些公司這樣幹, 大量的自動化是好物, 台灣工廠和美國工廠配置基本上相同, 連改設備的機會都不給老美....) |
|
|
2020-05-18, 06:29 PM
#140
|
|
