公司裡面都有一些本身無專業能力, 就是要去排除異己, 挑撥離間來生存的.
怎麼感覺遇過2個這類型的...

而且回想起來, 這種人, 你自己跟他/她接觸的時候, 也不太會察覺對方的心思.

之前公司的高層就是這種性格
鬥人比做事更厲害
因為我是IT,進來的人都要裝電腦設定
所以第一天接觸到的人都會有我

如果進來跟他(她)談話的感覺是井井有條
曾在大公司歷練過,懂得多又能力強的人
我心裡都會想...恭喜你,你做不久了~

曾經有個在大公司做至高位的人進來,資歷學識都無話可說
表面上高層總是以禮相待,但總是會忌疑那人更得到董事長的賞識而威脅到自己的地位
某天高層就先要我去偷偷備份他的電腦
然後週六突襲讓董事長炒了他,連讓他回公司收東西的機會都不給
要人收拾收拾寄給他

這種人最關心的是自己在這組織裡的地位
就算把組識搞爛,只要他自己的地位保住就好

其實放眼望去...這種人在企業在政界,說真的還不少...

偷偷備份他的電腦？
然後資料再交給他？

負責人的照片散發一種比較鑽牛角尖的氣質

這種菁英的電腦內有謎片嗎

這家公司產品功能不只有Baby Cam，還有屬於健康偵測(用WIFI或是RF技術)，
可偵測睡眠品質、體溫之類的，資料要上雲端，所以為什麼每年要花幾十萬付給
Google雲端，類似產品還有ASUS Lyra，有部分縣�**晱峈擎眭鰶O幫獨居老人
安裝，功能較少，只有睡眠品質跟活動、如廁等，沒有攝影，至於什麼中國公版
套用我是沒聽過，都是台灣人自己開發的，至於隱私，對，這是重點，所以主力
都是銷歐美日，畢竟雲端資料進中國會怎樣大家心知肚明

你應該看得懂,我就不解釋了

原來還有個搬弄是非
沒能力的人上位，只會搞那些倒楣是周遭的人。

我遇過供應商說要幫忙double check, 然後要了整份資料的
而且還是研發部經理.
但後來聽說, 是董事長也想要

給, 怎麼不給! 我把600多頁的資料濃縮成20頁 (600多頁已經是排除了不能外傳的資訊).
考驗他們理解能力~ 讓他們來問問題的時候嘲諷一下.
不過那經理還真的是身段夠軟, 不愧是該董事長一路安排上來的. (聽過風聲, 前面陣亡2強者)
其中一個還是跟董事長開創事業的強者 =.= 我聽到這裡就整個很賭爛.

所以不要再說韓國中國都是拷貝大國了, 台灣曾幾何時也是卡卡西~