想了想, 補充一下, 我並不是來吐槽或嘲笑任何時代的特徵, 存在就是真理.
=> 至少我沒有像以前那麼理想主義了, 現在盡量讓腦子思考學習成長但放鬆.

想放假就放假, 不想輪值就不要輪值, 唯一想說的就是不要想自己爽又要機車別人.
亞洲的勞動力跟製造業之所以幹趴歐美, 並不是說亞洲人的頭腦跟體能比較優秀.
=> 是文化差異 (但我必須說近年來這差異有在縮小當中).

之前有一次幫忙監控設備運作, 我過去廠房直接就是一天全紀錄+觀察.
當地的一個CBC(加拿大出生華人/不確定是台灣還是對岸的但不是香港人).
遲到多久不知道, 早退大約40分鐘, 說應該不會有變化, 然後會議結束馬上跑人.
=> 這就是同人種, 然而不同文化差異的最佳證明.

這還不是最大的差別, 最重要的是我是到現場親眼確認, 對方是通過視訊鏡頭.
... 俺不是專業電子技術人員所以無法從軟件判斷對方是否真的是全時工作狀態.
但直覺告訴我, 他的反應情況, 八成在追劇或做其它事情.

當然, 後來我就委婉地跟安排的人反應日後不跟那位一起共事.
那傢伙的鍋應該會很多, 我不去批評(沒有說明原因)但保持好距離.
這只是我的直覺, 但如果沒發生什麼事情, 沒必要多說.

PS. 我也不認為這工作適合遠端, 但這不屬於我該管的範圍, 他應該是有許可才如此做.
只是... 事情幾乎都是我馬上處理完, 他可有可無, 然而按規定一定要有2個人以上.

美國要重回製造業大國, 要把至少2個世代以上的人重新教育, 改變整個社會觀點.
而且政客/金融/官僚通通都要整個清光光, 以及眾多的WOKE主義, 無端製造浪費(消耗).
You go WOKE.
You go BROKE.