「實際上誰能不加班？」 中國風口行業反內卷的口號與現實

「實際上我們只是把工作帶回家做了，這樣樓裡的燈熄滅了，看起來就是不加班了，但實際上誰能不加班？」在上海一家互聯網企業上班的劉女士（化名）告訴BBC。
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在今年的中國兩會上，「整治內卷」成為一個熱議話題，中國媒體隨後報道督促企業停止加班以迎合上述訴求的場景。但多家位於風口上的公司員工告訴BBC「加班仍在繼續」。

在中國近年的網路熱詞中，「內卷」用來指內部過度競爭、過度競爭，或逐底競爭（race to the bottom）的現象。有網友形容為「在一個集團內部透過壓榨自己，極度競爭，以獲得微小的優勢」。最常見的「內卷」形式諸如七千字的文書報告，上司要求員工提交兩萬字以顯示自己的投入度，而與之伴生的就是加班文化。

過去幾年裡，中國多個大企業被爆出員工強制加班工時過長到導致猝死的情況。奇瑞汽車2024年被曝光員工一月內加班120小時，最終月薪卻只有4,800元人民幣。2023年，奇瑞汽車高管甚至發郵件要求所有部門週六加班，新能源汽車公司蔚來亦有類似情況被曝光。
https://www.bbc.com/zhongwen/articles/cvg7502x7r0o/trad