引用:
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作者Hermit Crab
你講的是另外一個問題，有些行業離開三年差別不大，
有些行業離開一年就可能形成知識面或人脈斷層。
有些人休息後再出發可能發現新公司主管曾經是他下屬。   |
我說的是保守的作法, 基本上多數行業普遍適用.
此外剛朋友提醒我一件事情(彼此都是PCDVD遊民).
=> 不要直接講家庭與工作.
要提示閱讀的人, 就是因為家庭(生小孩照顧)的情況造就情緒心理地位價值問題.
造就現代女權想要工作上而不是家庭上, 然後從這裡延伸.
此外, 我必須說一個自己很享受但也認為不公平的, 工作的地位從結果跟被看重程度.
都遠高於處理家裡事情的人.
從這裡, 回去我自始自終都有表達且強示的一句: 生育只有女性可以, 要絕對保障女性生育遭遇的損失&問題.