育嬰停職不會對職涯造成影響，很多男生職涯也有停職半年或一兩年的，
休息一段時間後才又找工作。

我蠻驚訝現在竟然還有人有在一間公司做到老的思維，若留停回來被資遣，再找工作就好了。
甚至可能早就想離職了，還賺到資遣費。

少子化目前主要還是個人本位主義的關係，不願意花時間金錢在小孩身上，
時間金錢要拿來出國、玩樂。

前面網友說得好，反而是8+9願意。