一間公司底下的員工覺得待遇不佳，人手不足
在鬧離職潮
結果...
董事會的做法
不是去跟基層溝通，改善給薪標準，想方法改善環境
補人力缺口的誘因
而是去列了員工的薪資表給股東看

唔...好喔