2025-02-17 館長懸缺成常態 藝術界：不重視軟實力

北美館館長王俊傑、南美館館長林秋芳一月相繼卸任，加上前年館長便懸缺至今的高美館，
台灣南北三大美術館史無前例同時缺館長、只有代理館長。
藝術界戲稱，台灣最缺人的職業就是「館長」。

史博館前館長黃光男認為，美術館、博物館象徵文化軟實力，館長無法「無縫接軌」、甚至長期出缺，顯示政府不重視文化軟實力。

黃光男指出，公立美術館館長的任期都可事先預期，卻做不到「無縫接軌」，
顯示政府不關心文化，美術館也缺乏培養高階主管的長期規畫。
「博物館、美術館應該是國家文明的指標。」博物館館長經常代表台灣出國、
肩負「文化外交」重任，其專業和重要性應被重視。

黃光男以法國為例，美術館分等級，館長往往在不同的等級歷練、累積資歷，從地方館長一步步做到羅浮宮館長。
但近年台灣打破這種培養館長的專業機制，館長幾乎都是「空降」、鮮少由館內或業內晉升。
黃光男認為，館長長期「委外」會讓專業博物館人員士氣低落、也讓人才培養出現斷層。
而空降的館長也許具學術專業，卻未必具博物館專業、更不懂行政法規，惡性循環造成台灣「館長」總是出缺。