心急吃不了熱豆腐
才不久前季辛格說錯估晶圓代工難度

之所以張忠謀讓魏哲家去各部門歷練
就是避免這種外行領導內行的問題

研發的不懂營運，營運的不懂研發
又或者不懂客戶服務之類
所以大公司才需要各種專業人才互相配合
一個環節沒有配合好，就會如同三星intel這樣
越大的公司越容易一步錯步步錯
一個位子放了錯誤的人，上下部門都會卡住