... 這也是真的, 本來你另一篇提到出差被當成福利濫用的時候我有寫些什麼, 只是全刪.
看來這篇寫來綜合剛剛好.

最近開始離職前的應酬, 有個還可以的老朋友, 當初是另一個部門的主管, 算我前輩之一.
他說了, 你(指的是我)當初就是人際關係沒搞清楚, 這麼多年了, 這方面還是沒有進步啊.
我問說怎麼了?
他說, 你看那個後期連續都是聘用其他富二代, 讓你當壞人, 他再來協調, 為何要如此做?
我說聘用又不是他的事情, 權力又沒有那麼大? 他說, 但篩選人進來的機會是他的權力啊.

看我一臉傻樣, 他解釋說權力就是一種資源, 而那個小主管正在利用這個資源去開發更多.
讓明明不適任(先聲明近乎5個裡面有1個是不錯的)也進來做, 唯一共通點就是他們有家業.

看我還沒反應, 他說: "人脈啊!"
...

串聯了你兩篇中講的東西, 當主管開始利用公司資源.