勞力啦... 其實架構是這樣的.

最核心就是那幾個, 一開始到後面都不太會變動, 所以說台GG本身增派多少人, 未必.
畢竟台GG裡面決議建廠項目以及可以協調的, 基本上就會是固定的某一批(類)人而已.
當然不是說他們不會增加人手, 但幅度不像底下執行面的那群勞工... (統稱勞方)

他們統籌底下各大商辦可以聯繫各大供應商然後各大供應商去協調底下的個別供應商.
=> 我大概在商辦位置的最底層: 了解各大供應商他們的東西所以可以去調配, 審核.
=> 我以前是大供應商位置. (然後輪過幾間大供應商...) => 成就後來的工作 =.=

有些公司這個職務是內部的, 有些是外部的, 我是屬於外部那一坨.
台灣是比較有效率且比較扁平, 所以應該就是大供應商們直接去處理了.