連續5個月, 固定拿一個月兩次去奇美博物館公園走走了, 其實外勞很會享受生活.
那時候有跟外勞聊天過(有些英語還不錯), 我笑說要不要我也來當外勞好了, 如果去廠房.

1. 薪資不會比台勞差多少 (現場都是看產出為主).
2. 外勞包住, 有些包餐, 看公司, 未必很差 (我以前老東家給外勞的吃住還不錯, 我住過)
... 別問我為何跑去住, 反正絕對不是外勞松鼠奇緣, 也不是零與一的傳奇.

總結下來如果同職位長久, 其實外勞未必存比較少, 但問題在於後續.
絕大多數時候, 他們做到班長管理外勞團就差不多了, 沒有往上升的.

我就在想, 台灣如果開放更多國外企業自由進來競爭, 也會不會帶來更多高階外勞.
那又是什麼樣的一個環境跟機會.