作者moronNZ

除非是一次三個月輪調那種，一定是當地水準，只是當地水準就嘿嘿嘿。。。。我想應該不會太優，更不可能有台灣的購買力。台積起薪年薪在台灣少說前7-10%，但在美國多數職位是不可能給到同級距的，應會落在當地中位數的水準附近+10-20%。查了一下AZ的薪資水平，比台積現在有廠的WA還要低，只能說帳面的數字不要太有期望。真正的誘因就是換美國身分機會或年輕當跳板。。。。

不過GG現在去美國是比以前好，最主要是有辦法玩高階製程已不多，比以前有能力轉嫁成本。以前百家爭鳴，人事成本就是很大壓力。