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Junior Member
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引用:
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作者healthfirst.
臺灣人也不傻
到當地工作
薪水至少要符合當地水準
除非美國廠人力100％都用臺灣人
不然同個部門、相同年資
臺灣人外派的薪水比美國本地人還低
誰要接受？
成本提高是一定的
問題是誰吃下成本的轉嫁吧
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除非是一次三個月輪調那種，一定是當地水準，只是當地水準就嘿嘿嘿。。。。我想應該不會太優，更不可能有台灣的購買力。台積起薪年薪在台灣少說前7-10%，但在美國多數職位是不可能給到同級距的，應會落在當地中位數的水準附近+10-20%。查了一下AZ的薪資水平，比台積現在有廠的WA還要低，只能說帳面的數字不要太有期望。真正的誘因就是換美國身分機會或年輕當跳板。。。。
不過GG現在去美國是比以前好，最主要是有辦法玩高階製程已不多，比以前有能力轉嫁成本。以前百家爭鳴，人事成本就是很大壓力。
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul
“Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material
“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material
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