我有想過以積分高低來處分顯卡,不過這會讓強者越強,沒有強配備的隊友很難出頭.

這種規則就讓尚未有合適配備的新人幾乎沒有機會, 較適用加跑第二三張卡的隊友.

而充實裝備,除了增加魔人, 也在於調整團隊體質,讓高產分的人數增加, 使產分來源平均分布.

不然我出來拼積分其他人還有拿卡的機會嗎? 但如果前20強都不能參與也說不過去.

這個就需要大家的建議,目前還沒有定案.

我大致的想法是: 卡要給有需求的人. 只是要想個好的方式來滿足企業與隊友.

某人或許可以跑出新人王, 但他未必想要加跑第二張. 有的人已經不是新人,但是有意願衝分

能夠區分並各自照顧到是最好.


企業贊助總是需要交換一些有形無形的東西,才能評估成效. 換****, po測試文換點閱率,

支持公益的好形象...都算是企業能獲得的東西, 我們第一次辦理企業贊助建議要盡量配合,

等到舉辦成功,風氣漸開, 願意支持的企業增加, 台灣隊的優勢與福利就更會出現.

版上的各廠眼線都有, 麗臺辦成功 開了廠商贊助的先例,後面不怕沒有其他的公司有意願.

因為CUDA應用是目前nvidia推的重頭戲,具體實踐的最大集團就是F@H台灣隊, 我相信

其他廠商會有算盤在nvidia, CUDA, 醫療科學, 公益 ...等議題中找尋曝光機會.找台灣隊

會是最直接有助於產品銷售推廣的團體.


退rebate的方式就是想要價格先不曝光, 並以實際貢獻交換折價.如果廠商真的不易執行,

不然就我個人來贊助. 而想到抵用券的原因,是因為跑分累積成績需要時間, 如果半年後

給你一張8800GT, 就未必仍有吸引力,但如果能讓隊友去買他要的高階卡而給予折價,

或許比較有彈性.