2023-01-02 台積電狂吸人才仍不夠用，半導體業面臨嚴峻缺工危機
過去 2 年，半導體產業受惠遠距及數位化商機，產品銷售量價齊揚，營運普遍繳出亮麗成績單；
企業看著營收數字樂呵呵的同時，加薪毫不手軟，除了獲利與員工共享，也希望達到激勵士氣、留住人才效果。

受通膨及升息等因素影響，半導體產業景氣急轉直下，於去年下半年步入庫存調整期，
且庫存調整可能延續至今年上半年，今年半導體產業恐面臨負成長窘境。

2023-01-07 台版晶片法三讀通過 關鍵產業研發費25%可抵減營所稅
立法院會今天三讀通過修訂產業創新條例第10條之2及第72條條文，
未來半導體、5G、電動車等技術創新且居國際供應鏈關鍵地位公司，
研發費用的25%以及購置先進製程的全新機器等支出的5%，皆可抵減當年營所稅。

立法院會今天完成三讀程序，均照行政院版本通過。
其中，新增第10條之2條文規範，於境內進行技術創新且居國際供應鏈關鍵地位的公司，
得就當年度投資於前瞻創新研究發展支出金額的25%，抵減當年度應納營利事業所得稅額；
第10條之2條文並規範，該公司購置供自行使用於先進製程的全新機器或設備，
支出金額合計達一定規模者，得於支出金額5%，抵減當年度應納營利事業所得稅額。

鑑於產業創新條例及其他法律均有相關投資抵減的規定，第10條之2條文規範，
上述2者合計的抵減總額，以不得超過當年度應納營利事業所得稅額50%為限。

為賦予產業適當緩衝期間，這次修法明定有效稅率達一定比率，
112年度有效稅率的比率訂為12%，113年度起為15%，但也保留彈性，
113年度得審酌國際間施行經濟合作暨發展組織全球企業最低稅負制情形，
可報行政院核定調整為12%。

2023-01-10 【外圍經濟】印度塔塔集團即將收購台資廠,與華爭奪蘋果代工份額
據兩位知情人士透露,印度塔塔集團(Tata)數月來一直與台灣緯創資通磋商,
計劃收購後者在印度投資的唯一iPhone代工廠。
塔塔集團計劃在3月底前完成收購,涉及金額可能超過6億美元。

iPhone手機主要由緯創資通和富士康等台灣代工廠組裝。
塔塔的交易將推進印度企業在蘋果供應鏈的份額,挑戰中國在電子產品領域的代工地位。

2023-02-06 矽晶圓跌價 三年來首見
半導體矽晶圓市場出現長約客戶要求延後拉貨之際，現貨價近期開始領跌，是疫情爆發三年多來首見，
跌價風暴從6吋、8吋一路蔓延至12吋，牽動環球晶（6488）、台勝科、合晶等台廠後市。
業者不諱言，現階段晶圓廠端矽晶圓庫存「多到滿出來」，仍待時間消化。

矽晶圓業者透露，去年第4季客戶產能利用率就明顯降低，現在客戶庫存堆高情況實屬嚴峻，勢必進行庫存調節；
記憶體端減產、砍資本支出的情形已不用多說，甚至有晶圓代工廠部分矽晶圓庫存水位已高達五、六個月，
等於是「多到滿出來」，當然不願再拉貨甚至要求砍價。

矽晶圓現貨價轉跌之際，合約價則尚未鬆動，但已有客戶陸續提出要求延後拉貨的狀況，
將原訂上半年拉貨量延至下半年履約。

2023-02-14 半導體市況低迷 全球封測二哥上海廠停工
半導體市況修正之際，
全球第二大封測廠艾克爾（Amkor）大陸上海工廠驚傳要求員工本月底至3月初休假停工五至八天，以因應訂單量偏低問題。

艾克爾承接蘋果、台積電（2330）、聯電、高通等指標大廠訂單，竟要求員工放大假，
凸顯半導體市況低迷，連蘋果、台積電等大咖都難以倖免，導致委外封測訂單量銳減。

美夢碎！台積電美國廠工程師妻子爆料「十大驚奇」

網友爆料台積電美國廠「十大驚奇」包括：

1、員工餐點 -美國廠的員工們沒有員工餐廳，Temp office原本的餐點1餐8美元，
難吃到沒人要吃，現在還取消供應，餐餐自己煮，在公司吃微波加熱剩菜剩飯，
更別說媽媽團，有人在台灣根本不會煮飯，
每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間，有的更是沒空煮飯，餐餐泡麵。

2、員工住宿 -報導上光鮮亮麗的員工宿舍，根本就是一場騙局，
出發前僅用1份問卷調查，根本房子都沒蓋好也沒看到，
就逼員工租下1個月2500美元的2房公寓，而且綁3年的合約。
這輩子都沒想到美國居然還住在可憐的小公寓，
然後還要被不認識的台積同事們互相影響，住的地方毫無隔音可言。

問卷上說住的地方是抽籤決定的，但是明眼人都知道，
長官們都住只需要簽約1年的透天Hosue，小小工程師只能配合政策，
住在綁3年又貴又爛的宿舍。剛住進來洗衣機、排水管都被老鼠咬到都不能用，
長這麼大都沒看過這麼多老鼠，這是人住的地方嗎？除了上班以外，
下班只想好好休息睡覺都不行。來這裡練就各種水電技能，各種東西等不到人修，
全部自己跑去Home Depot搞定，問長官什麼時候處理宿舍的事情，永遠都沒答案。

3、年度尾牙 -看到台積電大小事討論台灣廠年度尾牙抽獎，
美國廠居然連尾牙都沒有，只有辦了春節烤肉會，而且還要收取入場費5美元，
地點還是剛剛上面講的在員工宿舍辦烤肉，花2500美元租公寓了，家的庭園，
假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會，台積電有窮酸成這個樣子嗎？
福委會福利金可沒有少繳啊！

4、長官濫用權力 -到美國大家住得近，美其名一起搭車省油，
但是怎麼總是長官們搭工程師的車呢？為了考績，只好默默的吞下去，
上班苦幹以外，下班還要被當奴隸使喚，
某薄膜工程副理買了新房還凹工程師幫忙搬家，
電視壁掛窗簾、馬桶修繕都要被凹去他家處理。

5、神奇班表 -到美國為了配合台灣上班時間，
來這裡的人上班都上星期日到四13:00-22:00，
但是神奇的是，上這種異常的班別，沒有任何的加班費，
只有可笑的"台灣"小夜班津貼，
到了美國，時薪還是用台灣薪資在算。

6、禁止休假 -這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽，
所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休假，
但是美國人都動不動請病假，到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止。
台灣人就算確診了，還是要來上班，
說好的一視同仁，根本蕩然無存，
美其名的1年1張返鄉機票，都不知道何年何月才能用到。

7、暗黑稅法與匯率 -說明會說好的年終分紅在台灣發放，
結果1月的時候年終莫名的發放在美國，還被預扣了30%，
還是用2022年30.69元的匯率算給員工，
每次領薪水都先被預扣20%，匯率在被吃掉3~5%，
在美國物價3倍以上的狀況下，真的不知道怎麼活下去。

8、稅負平衡 -說明會說的好漂亮，美國多的稅，公司出。
結果現在人來美國快1年了，稅到底怎麼算都不知道，
只知道在台灣的薪水被預扣了，在美國的薪水也被預扣了，
但是永遠拿不回被扣的稅， 繳稅是人民義務我知道，
但是就是知道錢怎麼算而已，從來沒有長官說過怎麼算，
大家還是義無反顧的來美國了。

9、轉 US Local hire 申請綠卡 -拜某次PTT大神的文章所賜，
長官們終於願意幫忙啟動轉local，但是流程慢到不能再慢，
薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣，
這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊，然後笑我們永遠吃不到。

10、美國廠詭異工作文化 -來美國的長官，每個都是死撐活騙的，
搶到位置就升上去了，根本沒有人真心想留，就是準備留下爛攤子給下一手，
綁約3年到了，拍拍屁股走人，每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外，
到底是哪間公司會要求員工要邊建廠，還要邊訓練美國人，然後還希望美國人有戰力？

在台灣講一樣語言、同樣文化新人都練不起來了，
更何況是一堆英文不到位，還要被壓建廠的苦命工程師們，
在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了，在美國還想用一樣的方式？
王副總說好的MAE值班，請問哪個廠有完全執行，不讓工程師值班了？
每次聽到ICIC的口號都覺得可笑。

台積電表示，公司致力創造開放、多元和包容的工作環境，
公司為海內外員工安排許多跨文化溝通與合作的培訓、管理課程。
同時，公司也設立多種溝通管道，以利員工分享關於工作環境的任何想法或疑慮，
公司重視員工的意見並帶來改變。

2023-02-24 美拚 2030 年建 2 大半導體聚落，抗衡台灣等晶片寡頭
CNBC、路透社等外電報導，雷蒙多23日在喬治城大學外事學院演說時表示，
美國會運用《晶片與科學法案》（Chips and Science Act，又稱晶片法、CHIPS Act）提供的520億美元 ，
在2030年底前打造至少兩座大規模晶片廠以及多家高產能的先進晶片封裝設施。
美國商務部準備下週開放企業申請晶片法補助款。

雷蒙多重申，商務部計劃對「國家半導體科技中心」（National Semiconductor Technology Center，NSTC）投資110億美元，
目標是讓公私部門協力合作，政府、業界、客戶、供應商、教育機構、企業家及投資人都能一同創新、連結並解決問題。
她說，NSTC將確保美國在次世代半導體科技（從量子運算、材料科學到人工智慧）取得領先地位。

2023-03-09 三星挖角台積電前大將，「封裝專家」林俊成是誰？解密三星近年獵頭名單
林俊成擁有「半導體封裝專家」之美稱，自1999到2017年皆效力於台積電，
任期長達近19年。任內他不僅統籌台積電450多項美國專利權的申請，
還曾為台積電爭取到和蘋果合作的大單，對於台積電所擅長的3D封裝技術也奠定了良好的基礎。

2022年，三星成立了先進封裝商業工作團隊，並在今年正式升級為常設組織，
並改稱先進封裝業務組（Advanced Packaging Business Team）。
業內人士透露，林俊成將加入先進封裝業務組，並擔任副總裁，日後將負責先進封裝技術的開發工作。

2023-03-15 三星將在韓國建設半導體新基地，代工尖端産品
韓國三星電子將在首爾市近郊建設新的半導體基地。
計劃建設總計5棟代工尖端半導體的廠房，投資總額達到300萬億韓元（約合人民幣1.58萬億元）。

在韓國政府3月15日上午召開的經濟會議上，三星的半導體部門一把手、社長慶桂顯透露了半導體基地的新建計劃。
計劃在首爾近郊的京畿道龍仁市取得710萬平方米的用地，逐步建設用於半導體生産的工廠廠房。
預計第1棟在2029年前後投産，截至2042年的總投資額達到300萬億韓元。

新基地將以代工為中心，生産一部分存儲晶片。形成微細電子電路的半導體的量産難度逐年提高，
設備投資的金額也呈現膨脹趨勢。將生産工序外包給外部企業的情況正在增加，
三星已將來自專注於設計的半導體廠商的代工業務定位為增長支柱。

對三星來説，龍仁市的新基地將成為韓國國內第4處半導體生産基地。
從第3處、面積為290萬平方米的「平澤園區」來看，計劃有6棟廠房投入運行，現在第4棟的建設正在推進。
雖然還有擴建2棟的剩餘空間，但用地取得和建設需要時間，因此提前宣佈建設新基地。

在半導體産業，台積電（TSMC）和三星圍繞最尖端技術展開競爭。
調查公司集邦諮詢（Trend Force）的數據顯示，在代工領域，
台積電掌握全球份額的56.6％，而三星以16.4％排在第2位。
隨著生産規模的擴大，三星還將專注於最尖端半導體的研發，以此對抗台積電。

三星在韓國國內顯示出長期投資的態度，還具有推動強有力供應商進駐韓國的效果。
荷蘭的阿斯麥（ASML）和日本Tokyo Electron等製造設備的世界巨頭正在韓國擴大基地，
隨著此次的鉅額投資，設備和材料廠商進駐韓國的行動或將加速。