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2024-01-18 有違規就退場 準公幼全台恐退一半以上
全教總要求教育部新簽準公共幼兒園應嚴格把關,但光是三年內無裁罰紀錄才能加入就讓許多準公幼搖頭, 有幼兒園無奈地說,幼教老師難找,很多園所都因師生比不符而違規,如果一違規就不能續約,相信全台超過一半的準公幼都要退出。 王華勇也認為,政府可以教育券型式提高育兒津貼或教育補助,既可把孩子教育的選擇權還給家長,也不影響家長勞動参與率的提升。 讓家長選擇想要的園所就讀,不是讓私立幼兒園加入準公共後,又給予重重限制,以這次軍公教調薪1200元為例, 準公需調薪、同等的私立幼兒園不免也要跟進,幼兒園真的也很痛苦。 |
2023-06-19 代理教師修法公告:全年薪資保障入法8月上路,寒暑假出勤「雙軌制」埋隱憂
歷經長久爭取,保障代理教師全年薪資、寒暑假也給薪的修法,終於在今(19)日由國教署公告、8月起上路。 本次修法內容除了保障代理教師聘期,也杜絕「正式教師銷假、代理教師就失業」的現象,還納入育嬰留職停薪的規定。 但修法所創造的寒暑假出勤「雙軌制」,恐怕會在未來出現寒暑假出勤「一國多制」的情形。 |
2024-01-16 全國唯一要求寒暑假須到校 台南代理教師掀不滿潮
代理教師薪水不再一國多制,自112學年起改為全年聘期,但寒暑假是否到校仍採雙軌制因地制宜, 目前22縣市只有台南市要求代理老師需配合學校規畫到校,以辦理學生照顧、學習輔導及學習活動,引發當地代理老師不滿。 |
2024-03-12 教育部:代理教師轉專任後 得享有職前年資提敘
教育部指出,代理教師起敘的薪級俸點,依學歷資格與專任教師並無不同, 已充分保障其生活所需,符合憲法第15條的生存權保障。 至於其職前年資提敘,應尊重「立法形成空間」,並留意各地方自治團體的「教育自治權」。 教育部表示,代理教師職前年資提敘事項,除教師待遇條例第9條代理教師成為專任教師後得採計有所規定外, 一般代理教師職前年資提敘是否採計提敘薪級,依教育基本法及地方制度法相關規定, 屬於地方自治關於興辦教育事項,應尊重地方政府的教育權限。 教育部指出,代理教師經驗的累積,無法當然等同於專任教師在教育任務上的延續性。 代理教師轉任專任教師後,立法者立法保障其轉任專任教師後得職前年資提敘,藉以鼓勵代理教師成為專任教師。 |
2024-07-15 代理教師遭霸凌輕生案遭監院糾正 嘉市府:依監院來文辦理後續事宜
嘉義市2021年發生代理教師因霸凌輕生事件,立委范雲指出,今年6月經監察院調查,認定嘉義市政府處理涉有重大瑕疵, 通過糾正嘉義市政府及國小,但這位校長如今卻持續在教育界服務,擔任嘉義市數位學習辦公室執行秘書,坐領高薪。 對此,嘉市府教育處長郭添財表示,將依監察院來文辦理後續事宜。 |
2024-07-03 每周20節...課比正式老師多 代課師卻月領不到3萬
學校考量成本開出領鐘點費的代課教師,但每周代課20節的國中教師,節數比正式老師多, 扣完勞健保卻月領不到3萬,還要改考卷、寫教案,寒暑假沒有薪水、沒年終。 全國代理代課教師工會理事長黃湘仙批評,學校堪稱全台最慣老闆,開代課缺年省32萬「根本俗又大碗」。 全國代理代課教師工會理事長黃湘仙觀察,代理教師開始有全年薪後,學校代課缺有變多趨勢, 一來省成本,二來不受教師員額限制。 黃諷刺,代課老師薪水及職業保障,比超商店員還差,還要承擔正式老師不想做的工作, 比如出考卷、寫教案,教育部應處理員額結構,才能釜底抽薪。 彰師大師培中心教授劉世雄認為,學校應以「內聘代課,外聘代理」原則,亦即一個月內的缺額, 讓校內老師相互調動代課,一個月以上的缺額就應開代理缺。 賴指出,教學並非只有課堂40分鐘,一堂鐘點費不足以負擔出評量、回應學生家長需求等, 教育局應制定公版代理、代課聘約,別讓學校無節制開代課缺。 教育局說,若教師員額數已聘滿,校內仍有剩餘節數,依法由兼任、代課教師或校內正式及代理教師兼課, 學校不需報備代課老師缺額,但代理代課教甄需公開,且由校內教評會審議通過後聘任,保障學生受教權。 |
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