能力當然不等於學歷

但是做人要有底線，公眾人物無恥言行就是敗壞這社會風氣

這種被抓包，還不只一間這樣搞，就硬凹難看
死不認錯，還抹黑被抄襲的人

然後還一群想搞指鹿為馬就很下賤無恥
不要跟人講這種操守和誠信會很好，凹過就是把你們支持者當白痴耍而已

綠畜的底線就是沒有底線。
我臉皮厚我驕傲。 :laugh:

所以長命的公司並不多
因為所謂的人資.許多根本也沒什麼看人用人的能力.就混口飯吃而已

繼續力挺,乾脆說中華大學是中華人民共和國的外圍組織好了.
一切都是阿共的陰謀:laugh:


林智堅2學位全沒了 鄭運鵬繼續挺：不會隨藍營起舞

相較KMT，高雄那次馬上叫候選人出來道歉認錯，然後哭得唏哩嘩啦，
到底是永遠挺同志的DPP比較好，還是動不動就放棄同志的KMT比較好?!

以選票為準
所以你就看到了道歉認錯不是選民要的

人資是我認為真正"純"的管理職, 只有紙上談兵, 但很容易膨脹後, 拿著雞毛當令箭.

所以很多不錯的公司, 他們設定所屬職位的"最低"學歷, 然後就是進來面試.
由單位主管, 有時候甚至是配合單位的主管一同面試, 來衡量真正的能力/基礎到哪裡.

當然, 人資是有必要的, 很多法規相關的(以及我稱之為跑腿項目)還是要靠他們執行.
你不會想親自跟公家機關打交道, 就為了處理勞工的一紙文件, 那種無力感.

以上人資工作是我猜測的 XD (不然我不曉得人資要幹嘛?)

選票告訴我們高雄那次慘敗，桃園這次真的要拭目以待...

上面這點我非常同意，很多HR根本沒有鑒別人才的能力甚至連背景調查都做不好，
但是偏偏小鬼難纏能給各路人才製造難題，還美其名曰行政管理。

其實區分就是你要幫派還是要富二代團.

套句星爺的話, 混在一起不就好了!
所以, 未來會是幫派出身的富二代團 XD
(說著說著, 台灣的未來就哭了)