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-   -   大巨蛋停擺如今變廢墟 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1103520)

BJ4 2017-11-19 09:24 PM

引用:
作者沒問題
在回答你一次,這串從一開始就說先壓著大巨蛋的產權,柯文哲就拆不掉。
第二次,我又說為了要讓大雄戴上七大公安的帽子,市府不得不讓大雄變更。
這些不是跳針王至今揮之不去的夢魘嗎?

很可惜,柯文哲蛋拆不成了,他的美夢破碎,沒有發生過的事那也不存在。
如果你認為因為這樣所以我就是造謠抹黑。那我也不想再說什麼。請你堅持你的信仰。
謝謝指教。

柯文哲問過的律師跟我的看法所見略同,有話好說的節目也有討論過,54新觀點遊藝也質疑過。柯文哲自己也親口說出:「我就是拆不掉」。

往事歷歷在目,隨便你吧。
所以證據呢?

royfu 2017-11-19 10:14 PM

所以蛋是續蓋還是要解約?建照看來程序合法,但因台建放水內容不安全?現在只剩兩條路,
續蓋要修改,拆除部份,遠熊可能求償跟要求工期展延,這個大概會讓輿論譁然,
還是要用逾期未完工,進行解約結算?讓我們繼續看下去

星爵 2017-11-19 10:46 PM

引用:
作者royfu
所以蛋是續蓋還是要解約?建照看來程序合法,但因台建放水內容不安全?現在只剩兩條路,
續蓋要修改,拆除部份,遠熊可能求償跟要求工期展延,這個大概會讓輿論譁然,
還是要用逾期未完工,進行解約結算?讓我們繼續看下去

大雄過得了督審環評
誰都擋不了他

離4000還差37樓
讓我們繼續看下去

Toluba 2017-11-20 03:13 AM

引用:
作者沒問題
你這個說法不對,你這個說法只證明護樹團體的觀點是錯的,結果市長鬼遮眼,就鬧了停工大鬧劇。
後來別的老師發現這位學生至少剛好61,明明就是及格。
於是在怎麼樣,還是不可以取消學生資格。

喔,原來已經確定有及格囉?
好吧,大將軍說了算
支持大巨蛋無條件續蓋 :D

Toluba 2017-11-20 03:17 AM

引用:
作者n_akemi
我覺得比較像是這樣...

該學生很多科成績沒有過,旦發畢業證書的教務處閉著眼睛蓋了畢業證書也發到學生手上。
然後才被發現成績根本沒有達到畢業標準,或是老師根本還沒把成績送出來...

但因為大部分任職並不管在校成績好壞,只管那張文憑有沒有拿到手。
然後學生拿著畢業證書都已經去公司任職,學校才說要註銷資格...

學生宣稱學校的疏失造成了自己巨大的損失,要向學校求償...
像是進的公司是全球最大,又利用該名義向銀行貸款買了好窄、操跑...
全部要算在學校頭上...

然後學校一方面想保護自己可能會被追究的責任,一方面不想賠償巨大的費用...
所以就想私下透過別的方法逼退學生。

然後這裡面最倒楣的是被無效畢業證書訛詐的大公司...
而且最要命的是該公司還不能向學校與學生求償,尤其是學生在任職時間中拿了許多公司資源...

至於誤發畢業證書的職員到底是疏失還是被學生買通...

所以這學生應該算有畢業還是沒畢業? :shock:

royfu 2017-11-20 06:46 AM

引用:
作者Toluba
所以這學生應該算有畢業還是沒畢業? :shock:

學生算有畢業啊,但在公司表現不好,遲到早退,工作不力,公司叫他改改,他偏不改,後來公司把他開除,不是因為畢業證書

Parten 2017-11-20 10:11 AM

引用:
作者Toluba
所以這學生應該算有畢業還是沒畢業? :shock:
有誤發的畢業證書,沒合格的畢業生所需具備條件

大概也只有瞎了眼的老闆會想用 :nonono: :unbelief: :unbelief:

royfu 2017-11-20 02:46 PM

引用:
作者Parten
有誤發的畢業證書,沒合格的畢業生所需具備條件

大概也只有瞎了眼的老闆會想用 :nonono: :unbelief: :unbelief:

問題就是用了,要辭退它要發遣善費,不然就是找他犯錯的證據,讓他自己捲舖蓋走路。但員工也不適省油的燈,就去投訴勞工局非法解雇......

Toluba 2017-11-20 05:04 PM

引用:
作者royfu
問題就是用了,要辭退它要發遣善費,不然就是找他犯錯的證據,讓他自己捲舖蓋走路。但員工也不適省油的燈,就去投訴勞工局非法解雇......

你的意思,即使該員畢業資格被撤銷而未達錄取門檻
但因已錄用,所以後續責任是在公司身上?

星爵 2017-11-21 02:38 AM

引用:
作者Toluba
你的意思,即使該員畢業資格被撤銷而未達錄取門檻
但因已錄用,所以後續責任是在公司身上?

當初雙方有說好
如果終止雇傭關係
公司要鑑價購買員工的工作成果,補償員工的損失...

其實這一條對公司跟員工和員工的關係
還蠻合理的
除非公司抓到員工用不正當手段拿到畢業證書
那員工可能有偽造文書之類的問題
就可以解雇


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