出國工作雖然不容易, 但條件設置上也不要想得那麼複雜, 一定是你有多少資格就能談多少條件.

國內工作其實也是同樣道理, 只是聽到實話, 心裡一定不舒服, 那就只好換跑道試試看, 幾次就會有答案.

美國政府對於民間企業的法律規範，並非獨厚國內企業，而是針對"每一個想來做美國生意"的企業。你說它霸道也好，但起碼一視同仁；從整體競爭力的角度而言，只會逼企業更向上提升。

想做美國生意的企業，似乎沒規定一定要在美國有工廠
之前郭台銘說要去，至少川普還先講了給多少優惠
這次台GG帶過去先進5奈米製程，好像還沒聽到給什麼好康的
而且政府還居中協調、樂觀其成？！
為什麼我總有一種手上好貨被強行送給別人的感覺
是啦，大哥說要，小弟連自己的女人都得端上
那就別咵口什麼福爾摩沙獨立自主

以後台GG變成UGG的形狀有幾%可能？

中國可以要求
想在中國做生意
就必須在中國設廠

美國不能比照這樣做嗎?

抱歉 你可以把成本丟給美國人看...
照價收費就好... :like:

我前面講得很清楚:
一模一樣晶片 MIT 500美金 MIA 600美金
台積電可以把這價格轉嫁給美國 相信他們不敢說啥...

難道美國這樣商業國家 敢叫你一輛BMW賣5塊美金?
好膽勒....

就像很多人整天喊台灣凱子軍購 事實上把每一筆軍購攤開來看..
台灣都沒吃虧 至少同樣的東西 不比其他國家砸更多錢..
甚至美國還下放一些較尖端的技術與武器給我們..
軍事上...
美國本來就是培植台灣來噁心中國的 讓台灣弱化對他們有啥好處?

回到設廠問題 我倒是建議這個廠主要為美國生產他們專用晶片就好
行有餘力再做一些測試或實驗的 畢竟成本真的會比較高..

人家其他國家都能在美國設廠 三星可以 GF Intel都可以
有啥理由TSMC不行? 壞?

台積電在南京設廠有變成CGG的形狀嗎 :o :o :o

中華民國受過美國不少幫助
回報些也是正常的吧
總不能光想著拿人好處
自己啥都不給

好康沒說不代表沒有
實際上有還是沒有
他們不說
外人很難知道
台積電也不會拿這種資訊作文章
向來都是很低調的企業公司


如果美國是中共這種流氓
還真的啥都能比照辦理

除非台積電長程規劃移轉至美國

否則高階技術人員最多論調至美國而已

每個跨國公司都有地域性人力資源管理考量

一個沒有高端技術或者說其技術已經落伍的高階技術部門主管
會接受其轄下高階人才都不在台灣嗎

這些主管當然可以去美國
現在就有能力去
但目前在台灣一定有其原因

台積電高階主管不至於錢不夠用？

所以接受外派出去的多半不是第一梯隊主力軍團.
但一個蘿蔔一個坑，總有人看到新坑就會有期望.
副理肯過去就半年升經理之類的，看HR怎麽處理.

台積電給七八萬美金年薪, 這是搞笑
加上季獎金, 技術員就破百....
工程師等級不需要太高的輪班星人就能有七萬美
製程整合搞幾年, 10萬美達標

搭配上稅制上的差異, 七八萬美金, 鬼才去美國Orz
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比較有可能的應該是, 台積電以輪班制度實施, 整組搬去美國, 輪流玩4個月避開180天限制
薪水台灣發放,避開季獎金時刻, 同時加上海外加給(以日計算)
居住想生根的就常住, 想賺錢的就住園區公司家庭宿舍
作業員用老美, 就是派個貨, 等AGV去搬, 然後偽裝成是白領工作XD

為什麼我這麼清楚(因為我以前就夢到有些公司這樣幹, 大量的自動化是好物, 台灣工廠和美國工廠配置基本上相同, 連改設備的機會都不給老美....)