PCDVD數位科技討論區 - 勞動部輕生公務員悲慘遭遇曝工作16小時全單位1人扛

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公家機關碰到屎缺，一般人是隱忍一段時間累積資歷申請調職
我家裡怪胎是直接再考一次...一年就再考上換單位

引用:

作者rainwens

前一天部長才說她沒有停職的權力 :rolleyes:

分署長疑霸凌同仁「調職非停職」何佩珊：不是背景硬的問題
https://udn.com/news/story/7266/836...ws_ch2artbottom

理論上是沒有
但既然動搖到"根本"自然就全部配合起來了
可見得這一次激起的輿論風暴多劇烈

引用:

作者超軼絕塵

雲林姓謝
是不是食品廠....那好像認識...

根據你的資料，我也查到大概是哪一家了....... :think:

話說這件事情真的很誇張，我本身是職業安全衛生管理員，管轄我們的上級單位居然發生這種事情，還說查無實際職場霸凌 :shock: :shock: :shock: ，實在令人無法苟同 :unbelief: :unbelief: :unbelief: ，甚至生氣....... :tu: :tu: :tu:

請問弄死人命、檢調不用介入調查、先羈押嗎？萬一她像某人出國去了怎辦？

引用:

作者kouiou

請教K大，這次憾事是發生在[公務員]比較類似勞方;

以您的經驗，類似的狀況如發生在[勞方]時，您可能會引述哪些法條作為保護用呢?

這種事本來就是要鬧大一點才會被“重視"。就和ME TOO 一樣.

不鬧大的話這種背景那麼硬的人你根本沒法動她.

https://www.youtube.com/watch?v=chJ_jnLoDn0

引用:

作者金聖怨嘆

原來謝是中南部傳產公主，家裡跟綠營交好，這樣的人出來上班不是要薪水，
要的是權勢，當了官後又變本加厲，變成超級慣老闆...

家族賺錢後
從商界踏入政界很正常
川普就是這樣 :rolleyes:

全世界各國的超級家族
通常是跨足學界、政界、商界的

引用:

作者rainwens

公務人員退休資遣撫卹法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...0080034&flno=22

第 22 條
公務人員有下列各款情事之一者，應予資遣：
一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，不符本法所定退休條件而須裁減之人員。
二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或本機關已無其他工作可予調任。
三、依其他法規規定，應予資遣。
以機要人員任用之公務人員，有前項第二款情事者，不適用前項資遣規定。

我知道有法條
但是今天有勞動部職員
被霸凌到在自己辦公室上吊自殺
然後今天勞動部記者會自己人查自己人
說該勞工自殺原因跟謝宜容無直接原因
還說與十幾位同仁面談，以及 205 封匿名投訴信件中未查出死者死因與署長有關
還說工作壓力過大導致死者自殺只是間接原因

這個署長跋扈到讓 81 位職員辭職，還有 17 主管離職
在這之前也不是沒被投訴過
可是人家就是天不怕地不怕，老神在在
人死了，還不給用貨梯
如果勞動部一開始就秉公處理
這個署長還有那麼多人可以霸凌嗎？
今天還會有人自殺嗎？

類似這樣的案件我看應該也是冰山一角
有人投訴就是盡可能搓掉
反正紀錄上都不會有霸凌發生
今天人死了，事情鬧大了
也都明目張膽給你定調不是職場霸凌了
那些還活著的你覺得平常會受到什麼樣的待遇？

我們都不是剛出社會
留在這都一堆中老年了
懂的都懂，這群人就是官官相護
人命哪有自己的官位重要

哇上X自S
我開始同情這個弱勢的公務員了
這應該有很大很大的委屈才會選擇這方式離開
可能要扛家計無法離職吧
希望他一路好走 :nonono: :nonono: :nonono:

引用:

作者rainwens

不要只單看22條，23條也要一起看....
第23條第二項
依前條第一項第二款或第三款資遣者，其服務機關首長考核予以資遣之前，應先經考績委員會初核；考績委員會初核前，應給予當事人陳述及申辯之機會。

很多時候不是不辦，而是辦了也沒有結果

最後只能把他放在那邊，希望他不要惹事就好

更甚至於很多小單位主管、首長都是來要準備退休的，他也不想惹事